Gambaran Umum Perusahaan
SCS Global Services adalah pelopor dan pemimpin di bidang standar keberlanjutan dan sertifikasi pihak ketiga, yang bekerja di berbagai sektor ekonomi seperti sumber daya alam, lingkungan binaan, makanan dan pertanian, produk konsumen, dan iklim selama lebih dari 40 tahun. Sebagai Benefit Corporation, kami berkomitmen terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, dan melalui penerapan ilmu pengetahuan yang baik, kami mendorong perubahan positif.

Gambaran Umum Pekerjaan
Associate Corporate Counsel akan bekerja sama secara erat dengan dan di bawah bimbingan General Counsel untuk memberikan nasihat kepada pimpinan perusahaan dan manajer bisnis mengenai berbagai masalah hukum bisnis, termasuk namun tidak terbatas pada kontrak, inisiatif bisnis, tata kelola perusahaan, serta masalah kepatuhan internasional dan regulasi. Peran ini bekerja sama dengan pemangku kepentingan lintas fungsi untuk memberikan nasihat hukum yang praktis dan berorientasi bisnis yang menyeimbangkan mitigasi risiko dengan tujuan organisasi. Associate Corporate Counsel dapat mendukung berbagai bidang fungsi hukum, dengan fokus potensial pada manajemen kontrak komersial atau masalah hukum korporat yang lebih luas tergantung pada kebutuhan bisnis. Kandidat yang ideal adalah orang yang praktis dan berorientasi pada bisnis, dengan kemampuan untuk memberikan panduan yang jelas dan pragmatis dalam lingkungan global yang bergerak cepat.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

• Menegosiasikan dan meninjau kontrak komersial di seluruh dunia, termasuk perjanjian jasa profesional, perjanjian dengan pemasok dan pelanggan, serta perjanjian kerahasiaan, sekaligus memberikan saran mengenai risiko hukum dan bisnis
• Berperan dalam administrasi kontrak serta menyempurnakan struktur dan proses yang ada guna meningkatkan efisiensi dan skalabilitas operasional hukum
• Memberikan saran mengenai ketentuan, undang-undang, dan risiko terkait perlindungan data, privasi, dan kekayaan intelektual
• Memperbarui dan memelihara templat perjanjian perusahaan untuk kontraktor, perwakilan internasional, perjanjian kerahasiaan, dan dokumen standar lainnya
• Menyusun dokumen panduan hukum dan sumber daya praktik terbaik untuk mendukung para pemimpin unit bisnis dalam pengambilan keputusan
• Mengelola urusan merek dagang dan paten serta berkoordinasi dengan penasihat hukum eksternal terkait pengajuan permohonan dan dukungan berkelanjutan
• Memberikan panduan hukum terkait masalah kepatuhan di bidang Sumber Daya Manusia, sesuai kebutuhan, bekerja sama dengan bagian SDM
• Meninjau dan memberikan saran mengenai cakupan asuransi serta pertimbangan risiko yang terkait
• Mendukung pembentukan anak perusahaan, tata kelola, dan persyaratan kepatuhan yang berkelanjutan
• Melakukan penelitian, menganalisis, dan memberikan saran mengenai berbagai masalah hukum, termasuk hukum asing, privasi/keamanan data, perpajakan, serta urusan korporasi lainnya
• Mengembangkan atau mengidentifikasi materi pelatihan serta memberikan panduan mengenai topik-topik hukum utama, termasuk perlindungan data dan kewajiban kepatuhan
• Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk mendukung inisiatif bisnis dan memastikan pertimbangan hukum ditangani dengan tepat
• Bekerja sama dengan Penasihat Hukum Utama untuk melibatkan dan mengelola penasihat hukum eksternal, jika diperlukan
• Berkontribusi pada peningkatan berkelanjutan terhadap proses, alat, dan praktik hukum guna mendukung organisasi global yang terus berkembang

Kualifikasi Minimum

• Gelar Doktor Hukum dan
• Pengalaman 1–3 tahun sebagai penasihat hukum perusahaan atau di firma hukum
• Bertanggung jawab, fleksibel, bersemangat, dan antusias untuk langsung terjun dan bekerja keras dalam peran yang bersifat praktis ini
• Kemampuan organisasi dan analitis yang sangat baik
• Kemampuan komunikasi yang baik serta kemampuan untuk menentukan prioritas dan menyelesaikan berbagai proyek secara bersamaan
• Kepekaan bisnis yang tajam, kemampuan untuk menemukan solusi kreatif atas masalah hukum, serta kemampuan untuk secara efektif menyeimbangkan risiko hukum dengan kepentingan bisnis
• Memiliki izin praktik hukum di setidaknya satu yurisdiksi di Amerika Serikat

Kualifikasi yang Diutamakan

• Keinginan dan kemampuan untuk berinteraksi serta bekerja sama secara efektif dengan berbagai macam kepribadian di berbagai kelompok internal, tim, divisi, dan budaya.
• Keinginan untuk berkembang bersama organisasi yang kompleks, dinamis, dan berorientasi pada misi
• Kemahiran berbahasa Spanyol atau Portugis secara profesional

Uraian di atas dimaksudkan untuk menjelaskan sifat umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Uraian ini tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap semua tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang diperlukan. Tugas tambahan di luar tanggung jawab normal mungkin diperlukan dari waktu ke waktu sesuai penugasan.

Bekerja dari Jarak Jauh
SCS merekrut untuk semua posisi yang tersedia dengan sistem kerja jarak jauh; hal ini memungkinkan karyawan kami untuk bekerja secara fleksibel dan memungkinkan SCS sebagai perusahaan untuk memperluas pengalaman serta perspektif tenaga kerja kami yang terus berkembang. Posisi ini berbasis kerja dari rumah dan mungkin melibatkan perjalanan lokal, domestik, dan/atau internasional. Rincian lebih lanjut akan dijelaskan selama proses rekrutmen.

Perkiraan Gaji Tahunan
$80.000 - $135.000

Pernyataan EEOC
SCS memberikan kesempatan kerja yang setara (EEO) kepada semua karyawan dan pelamar kerja tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, asal negara, usia, disabilitas, informasi genetik, status perkawinan, amnesti, atau status sebagai veteran yang dilindungi sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku. SCS mematuhi undang-undang negara bagian dan lokal yang berlaku mengenai non-diskriminasi dalam ketenagakerjaan di setiap lokasi di mana perusahaan memiliki fasilitas. Kebijakan ini berlaku untuk semua syarat dan ketentuan ketenagakerjaan, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, penempatan, promosi, pemecatan, pemutusan hubungan kerja, pemanggilan kembali, mutasi, cuti, kompensasi, dan pelatihan.