Gambaran Umum Perusahaan
SCS Global Services pelopor dan pemimpin di bidang standar keberlanjutan serta sertifikasi pihak ketiga, yang telah beroperasi di berbagai sektor ekonomi—termasuk sumber daya alam, lingkungan binaan, pangan dan pertanian, produk konsumen, serta iklim—selama lebih dari 40 tahun. Sebagai Benefit Corporation, kami berkomitmen pada praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, dan melalui penerapan ilmu pengetahuan yang kokoh, kami mendorong perubahan positif.

Gambaran Umum Pekerjaan
Spesialis Program Senior, Kehutanan bertindak sebagai pemimpin program untuk pelatihan auditor, kualifikasi, dan manajemen kompetensi, sekaligus memberikan pengawasan operasional, teknis, dan kualitas tingkat lanjut dalam program Kehutanan. Peran ini mengawasi perancangan, implementasi, dan peningkatan berkelanjutan dari program pelatihan auditor, pemantauan, evaluasi, dan audit saksi untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan akreditasi serta mendukung keunggulan auditor. Spesialis Program Senior bekerja sama erat dengan pimpinan program untuk mengembangkan materi pelatihan, mengkomunikasikan standar dan persyaratan yang terus berkembang, memantau kinerja auditor, serta memberikan bimbingan ahli kepada auditor, afiliasi, rekan kerja, dan mitra. Selain itu, peran ini memimpin alur kerja operasional yang kompleks, mendukung optimalisasi sistem program, bertindak sebagai sumber daya ahli dalam interpretasi standar, serta berkontribusi pada pengembangan program strategis dan kepatuhan akreditasi.

Standar/Skema yang Relevan
American Tree Farm System
FSC Chain of Custody
FSC Forest Management (FSC-FM)
Forest Stewardship Council (FSC)
Responsible Wood Certification
SFI Certified Sourcing
SFI CoC Certification
SFI Fiber Sourcing
SFI Forestry Management (SFI-FM)
Inisiatif Kehutanan Berkelanjutan (SFI)
Sertifikasi Program Biomassa Berkelanjutan (SBP)
Lainnya, sebagaimana ditentukan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Operasional Program

• Mengawasi peningkatan sistem, mendorong penerapan alat-alat baru, penyempurnaan proses, dan peningkatan efisiensi operasional.
• Memecahkan masalah sistemik atau berulang melalui kerja sama dengan para pemangku kepentingan lintas fungsi, serta mengusulkan solusi jangka panjang.
• Bertindak sebagai ahli operasional utama yang mendukung Manajer Operasional Senior dan Direktur Program.
• Mendukung perencanaan strategis, penetapan prioritas operasional, dan perkiraan sumber daya.
• Memberikan masukan berdasarkan keahlian dalam inisiatif program utama, termasuk proses implementasi skema baru, perencanaan skalabilitas, dan integrasi sistem.
• Mendorong peningkatan proses guna memperkuat kinerja, efisiensi, dan konsistensi program.
• Memberikan umpan balik dan panduan kalibrasi tingkat lanjut kepada para auditor berdasarkan audit pengamatan, tinjauan kinerja, dan tren data.

Komunikasi dan Kolaborasi

• Bertindak sebagai titik eskalasi untuk pertanyaan-pertanyaan yang kompleks terkait operasional atau standar yang diajukan oleh auditor, klien, dan mitra.
• Berikan panduan terperinci mengenai harapan program, proses sistem, dan persyaratan akreditasi.
• Mewakili program tersebut dalam kelompok kerja internal, rapat eksternal, dan sesi pelatihan.
• Mendukung rapat koordinasi internal dan diskusi tinjauan proses.

Kualitas dan Kepatuhan

• Memimpin proyek-proyek akreditasi utama (misalnya, inisiatif verifikasi transaksi, tinjauan akreditasi, persiapan audit).
• Pastikan program tersebut selaras dengan semua persyaratan standar dan harapan akreditasi.
• Meninjau dan memverifikasi bukti sistem, dokumentasi audit, serta catatan program guna memastikan kepatuhan.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang berulang melalui analisis data dan perancangan ulang proses.

Data, Pelaporan, dan Administrasi Sistem

• Mengawasi pelacakan dan analisis data di berbagai sistem; memastikan integritas data dan kepatuhan.
• Mengembangkan dan menyempurnakan dasbor, templat, dan alat pelaporan untuk manajemen kinerja.
• Menganalisis metrik untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang bagi pertumbuhan program.

Pelatihan Auditor

• Memimpin perancangan, pelaksanaan, dan peningkatan berkelanjutan dari program pelatihan, pemantauan, dan evaluasi auditor global.
• Mengembangkan dan memelihara materi pelatihan auditor, termasuk webinar, dokumen panduan, buletin teknis, alat evaluasi, dan sumber daya pembelajaran lainnya.
• Menyelenggarakan pelatihan teknis mengenai standar baru, persyaratan sertifikasi, pembaruan program, dan interpretasi SCS bagi para auditor, mitra, dan staf program.
• Berkomunikasi secara rutin dengan para auditor dan organisasi afiliasi untuk memastikan kesadaran akan standar, kebijakan, prosedur, dan persyaratan teknis yang terus berkembang.
• Memantau kompetensi dan kinerja auditor melalui penilaian pelatihan, kegiatan kalibrasi, audit pengawasan, dan evaluasi berkelanjutan guna memastikan kualitas audit yang konsisten dan keunggulan teknis.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merekomendasikan inisiatif pengembangan untuk memperkuat kemampuan auditor serta mendukung perbaikan berkelanjutan di seluruh program.

Kualifikasi Minimum

• Gelar Associate di bidang Kehutanan, Sumber Daya Alam, Manajemen Lingkungan, atau bidang terkait (misalnya, ekonomi, matematika, statistik) atau
• Gelar Sarjana di bidang Kehutanan, Sumber Daya Alam, Manajemen Lingkungan, atau bidang terkait lainnya (misalnya, ekonomi, matematika, statistik) dan
• Diperlukan pengalaman minimal 4 tahun di sektor Kehutanan, baik di bidang manajemen maupun penelitian dalam pengelolaan hutan
• Pengalaman dalam manajemen proyek
• Menguasai bahasa Inggris dengan pengalaman kerja yang mencakup kemampuan komunikasi lisan dan tertulis secara profesional
• Kemampuan organisasi yang baik, kemampuan multitasking, dan kemampuan menentukan prioritas
• Mahir menggunakan perangkat lunak bisnis, termasuk Microsoft Outlook, Word, Excel, dan sistem manajemen basis data
• Sangat memperhatikan detail, pelayanan pelanggan, dan kerja sama tim
• Inisiatif, penilaian yang baik, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri di bawah tekanan dalam lingkungan yang terus berubah
• Pelatihan ISO (misalnya 9001, 14001, 19011)
• Auditor Utama Rantai Pengawasan FSC

Kualifikasi yang Diutamakan

• Auditor Utama Pengelolaan Hutan FSC
• Auditor Utama PEFC
• Auditor Utama SFI

Uraian di atas dimaksudkan untuk menjelaskan sifat umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Uraian ini tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap dari semua tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang diperlukan. Tugas tambahan di luar tanggung jawab rutin mungkin diperlukan dari waktu ke waktu sesuai penugasan.
Bekerja dari Jarak Jauh
SCS merekrut untuk semua posisi yang tersedia dengan sistem kerja jarak jauh; hal ini memungkinkan karyawan kami untuk bekerja secara fleksibel dan memungkinkan SCS sebagai perusahaan untuk memperluas pengalaman serta perspektif tenaga kerja kami yang terus berkembang. Posisi ini berbasis kerja dari rumah dan mungkin melibatkan perjalanan lokal, domestik, dan/atau internasional. Rincian lebih lanjut akan dijelaskan selama proses rekrutmen.

Perkiraan Gaji Tahunan
$76.377,60 - $103.772,34

Pernyataan EEOC
SCS memberikan kesempatan kerja yang setara (EEO) kepada semua karyawan dan pelamar kerja tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, asal negara, usia, disabilitas, informasi genetik, status perkawinan, amnesti, atau status sebagai veteran yang dilindungi sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku. SCS mematuhi undang-undang negara bagian dan lokal yang berlaku mengenai non-diskriminasi dalam ketenagakerjaan di setiap lokasi di mana perusahaan memiliki fasilitas. Kebijakan ini berlaku untuk semua syarat dan ketentuan ketenagakerjaan, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, penempatan, promosi, pemutusan hubungan kerja, pemutusan hubungan kerja sementara, pemanggilan kembali, mutasi, cuti, kompensasi, dan pelatihan.