Profil Perusahaan
SCS Consulting Services menyediakan solusi konsultasi strategis yang disesuaikan untuk mengatasi risiko iklim, keamanan pangan, ketahanan sistem pangan, intervensi berbasis alam, kepatuhan regulasi, dan mitigasi dampak lingkungan. Kami fokus secara intensif pada pemahaman kebutuhan klien, membangun kepercayaan, dan mengungkap wawasan strategis serta nilai tambah. Tim kami memiliki lebih dari tiga dekade pengalaman dalam keberlanjutan dan komitmen yang tak tergoyahkan terhadap ketelitian ilmiah, kredibilitas, dan transparansi. Kami berkomitmen untuk menerapkan solusi keberlanjutan transformatif yang mendorong perubahan berarti di dalam organisasi.

Ringkasan Pekerjaan
SCS Consulting Services sedang mencari seorang Direktur, Climate Solutions dengan pengalaman yang kuat dalam akuntansi gas rumah kaca (GHG) dan metodologi jejak karbon, protokol pengungkapan dan pelaporan terkait iklim dan alam, inisiatif pengurangan karbon, serta strategi keberlanjutan yang lebih luas. Calon yang ideal memiliki kemampuan teknis yang kuat dan keterampilan manajemen proyek, disertai dengan kemampuan untuk mendukung pengembangan bisnis dan proses proposal melalui komunikasi dan presentasi yang efektif dengan klien. Direktur harus memiliki riwayat keterlibatan industri yang efektif dan desain serta pelaksanaan proyek kolaboratif. Selain keterampilan teknis yang diperlukan, kami menghargai gaya kerja kolaboratif yang tinggi dan komunikasi yang efektif dan tepat waktu dengan rekan kerja dan klien dari latar belakang dan budaya yang berbeda. Posisi ini bersifat virtual dengan kesempatan untuk lingkungan kerja hybrid dinamis di Bay Area atau lokasi terpilih lainnya di seluruh Amerika Serikat.

Pengajuan surat lamaran yang merangkum pengalaman proyek yang relevan dan/atau contoh pekerjaan sangat dianjurkan.

Standar/Skema yang Relevan

• Semua Layanan Konsultasi SCS

Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Kepemimpinan Teknis dan Pelaksanaan

• Mengelola inventarisasi gas rumah kaca (GRK) Skop 1, 2, dan 3 di berbagai organisasi dan sektor.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi perhitungan gas rumah kaca (GRK) dan pengurangan karbon di berbagai rantai nilai, termasuk rantai pasok yang kompleks dan sektor-sektor yang intensif penggunaan lahan (misalnya, pangan dan pertanian).
• Membimbing tim dan klien dalam memahami metodologi dan protokol yang relevan, termasuk IFRS S2, GHG Protocol (Sektor Lahan dan Standar Penghapusan), dan panduan SBTi (FLAG), serta kerangka kerja pengungkapan pelaporan yang relevan seperti CDP.
• Mengimplementasikan secara efektif perangkat lunak pelaporan iklim dan keberlanjutan yang relevan, termasuk platform akuntansi karbon, alat analisis risiko iklim dan skenario, sistem pelaporan ESG, dan perangkat lunak analitik bisnis canggih.
• Dukung perluasan penawaran inovatif Total Climate Footprint™ dan Super Pollutant Advisory bekerja sama dengan Inisiatif Pengurangan Panas Global SCS.
• Memahami kebutuhan klien dan dataset untuk mengaitkan hal tersebut dengan strategi pengurangan karbon yang dilengkapi dengan target dan tujuan yang terikat waktu.
• Meninjau dan memastikan kualitas teknis inventarisasi gas rumah kaca (GRK) dan jejak karbon, serta mendukung integrasi dataset ini ke dalam upaya pelaporan keberlanjutan dan ESG yang lebih luas.
• Mengubah hasil teknis menjadi wawasan yang jelas dan siap digunakan untuk pengambilan keputusan bagi klien.
• Manfaatkan keterampilan manajemen proyek yang luar biasa untuk merencanakan, melaksanakan, dan menghasilkan hasil proyek yang unggul di industri dalam lingkup dan anggaran proyek.

Kepemimpinan Tim

• Bekerja sama secara erat dengan Manajer Teknis Senior Climate Solutions untuk memimpin dan membimbing tim proyek dengan gaya kepemimpinan yang praktis dan mendukung.
• Memberikan pengawasan teknis, bimbingan, dan dukungan eskalasi untuk masalah yang kompleks atau baru.
• Tetapkan tujuan kinerja dengan menggunakan target yang jelas sebagai dasar untuk evaluasi kinerja berkelanjutan; laksanakan pertemuan satu lawan satu secara teratur dengan bawahan langsung.

Keterlibatan Industri dan Kepemimpinan Pemikiran

• Bertindak sebagai spesialis keterlibatan industri, mewakili organisasi dalam forum sektor, kelompok kerja, dan acara eksternal.
• Berpartisipasi dalam kepemimpinan pemikiran yang didasarkan pada pengalaman implementasi praktis dan praktik terbaik yang terus berkembang.
• Secara proaktif mengidentifikasi tren yang sedang berkembang dan membantu membentuk masa depan kepemimpinan dalam bidang iklim.

Dukungan Klien dan Proposal

• Memberikan dukungan dalam penentuan lingkup, pengembangan proposal, dan diskusi dengan klien untuk pekerjaan yang secara teknis kompleks terkait keberlanjutan dan perhitungan gas rumah kaca (GRK).
• Berpartisipasi dalam pengembangan layanan baru atau perluasan layanan berdasarkan wawasan tentang penyampaian layanan dan kebutuhan sektor.
• Berpartisipasi dalam pengembangan bisnis strategis dan inisiatif penjualan dengan bekerja sama erat bersama tim kepemimpinan Layanan Konsultasi.

Kualifikasi Minimum

• Sarjana dalam bidang yang relevan, seperti Ilmu Lingkungan, Kebijakan Lingkungan, atau bidang terkait .
• Lebih dari 10 tahun pengalaman kerja profesional di industri keberlanjutan dan
• 6+ tahun pengalaman dalam akuntansi gas rumah kaca (GHG) dan keberlanjutan, diperoleh melalui peran konsultan dan/atau posisi internal.
• Pengalaman lebih dari 4 tahun bekerja di lingkungan konsultan, termasuk melacak waktu dan menyelesaikan pekerjaan yang dapat ditagih yang menghasilkan pendapatan di satu atau lebih bidang layanan.
• Pengalaman yang kuat dalam menyusun inventarisasi gas rumah kaca (GRK) korporat di berbagai sektor.
• Pengetahuan yang mendalam dan terperinci tentang standar dan kerangka kerja yang relevan, termasuk GHG Protocol, ISO 14064, IFRS S2, SBTi (termasuk FLAG, jika berlaku), dan TNFD.
• Pengalaman dalam meninjau inventaris gas rumah kaca (GRK) untuk memastikan ketelitian teknis dan kesesuaian dengan praktik terbaik.
• Mampu berinteraksi dengan klien secara nyaman dan berkontribusi dalam penyusunan proposal berdasarkan keahlian teknis.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang lancar dan pengalaman kerja yang melibatkan komunikasi tertulis profesional.
• Mahir menggunakan perangkat lunak bisnis termasuk Outlook, Word, Excel, dan manajemen basis data
• Inisiatif, penilaian yang baik, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri di bawah tekanan dalam lingkungan yang terus berubah

Kualifikasi yang Diutamakan

• Gelar Magister atau Doktor dalam bidang yang relevan
• Pengalaman dalam Analisis Siklus Hidup (LCA) dan/atau Jejak Karbon Produk (PCFs)
• Pengetahuan tentang akuntansi karbon dan platform data keberlanjutan
• Pengalaman bekerja dengan auditor atau penyedia jasa audit
• Paparan terhadap pelaporan keberlanjutan atau ESG yang lebih luas (misalnya, CDP, GRI, SASB)
• Kemampuan bisnis dalam bahasa Spanyol atau Portugis

Uraian di atas dimaksudkan untuk menjelaskan sifat umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Uraian ini tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap semua tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang diperlukan. Tugas tambahan di luar tanggung jawab normal mungkin diperlukan dari waktu ke waktu sesuai penugasan.

Bekerja dari Jarak Jauh
SCS merekrut semua posisi yang terbuka untuk bekerja dari jarak jauh; memberikan karyawan kami kemampuan untuk bekerja secara fleksibel dan memungkinkan SCS sebagai perusahaan untuk mendiversifikasi pengalaman dan perspektif tenaga kerja kami yang terus berkembang. Ini adalah pekerjaan yang berbasis di rumah dan dapat mencakup perjalanan lokal, domestik, dan/atau internasional. Detail akan dijelaskan selama proses rekrutmen.

Gaji Tahunan Perkiraan
$110.000 - $150.000

Pernyataan EEOC
SCS memberikan kesempatan kerja yang setara (EEO) kepada semua karyawan dan pelamar kerja tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, asal kebangsaan, usia, disabilitas, informasi genetik, status perkawinan, amnesti, atau status sebagai veteran yang dilindungi sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku. SCS mematuhi hukum negara bagian dan lokal yang berlaku yang mengatur nondiskriminasi dalam pekerjaan di setiap lokasi tempat perusahaan memiliki fasilitas. Kebijakan ini berlaku untuk semua syarat dan ketentuan kerja, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, penempatan, promosi, pemutusan hubungan kerja, pemutusan hubungan kerja, penarikan kembali, pemindahan, cuti, kompensasi, dan pelatihan.