Gambaran Umum Perusahaan
SCS Global Services adalah pelopor dan pemimpin di bidang standar keberlanjutan dan sertifikasi pihak ketiga, yang bekerja di berbagai sektor ekonomi seperti sumber daya alam, lingkungan binaan, makanan dan pertanian, produk konsumen, dan iklim selama lebih dari 40 tahun. Sebagai Benefit Corporation, kami berkomitmen terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, dan melalui penerapan ilmu pengetahuan yang baik, kami mendorong perubahan positif.

Ikhtisar Pekerjaan
Managing Director, Energy, Biomaterials, and Circularity (EBC) menetapkan dan memimpin strategi program secara keseluruhan, tujuan strategis, mengembangkan dan mengimplementasikan layanan, membangun dan melatih staf, meningkatkan efisiensi operasional, dan menetapkan serta memenuhi tujuan P&L dan laba. Selain itu, posisi ini juga bertanggung jawab untuk mengamankan dan memimpin proyek-proyek besar dan kompleks serta memberikan hasil yang efisien dan berkualitas kepada klien. Direktur Utama membangun, memelihara, dan membangun hubungan dan kemitraan dengan klien utama serta mengawasi staf proyek dan konsultan independen untuk memastikan proyek diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran.

Standar/Skema yang Relevan
Semua Energi, Biomaterial, dan Sirkularitas

Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Manajemen Keuangan

• Menetapkan strategi dan sasaran program seputar penawaran layanan, akuisisi talenta, pendapatan, penjualan, dan pemasaran
• Mengawasi kinerja keuangan, termasuk penganggaran, peramalan, dan pelaporan keuangan
• Mengembangkan target dan sasaran untuk pendapatan penjualan dan laba serta mengkoordinasikan dan mengimplementasikan rencana strategis untuk mencapai target tersebut
• Meninjau, menyetujui, dan menandatangani (dengan dukungan penasihat internal) semua perjanjian perusahaan dengan klien, kontraktor, dan vendor
• Berfungsi sebagai perwakilan dari Tim Kepemimpinan Eksekutif
• Melaporkan secara mingguan dan triwulanan mengenai tujuan, target, risiko, peluang, dan kinerja secara keseluruhan terkait penjualan, keuangan, kepegawaian, dan arahan strategis
• Memimpin dan mengkomunikasikan arahan strategis secara keseluruhan kepada staf
• Berperan sebagai mitra pemikiran bagi pemimpin eksekutif
• Mengelola pendapatan, pengeluaran, operasi, dan tujuan pemasaran

Manajemen Operasi

• Bekerja lintas divisi untuk mengidentifikasi dan mendukung peluang kolaborasi di seluruh area program dan mempromosikan inovasi, kreativitas, evolusi, penyempurnaan, dan inkubasi ide, inisiatif, pendekatan, dan metodologi yang sedang berlangsung
• Berkolaborasi dengan tim penjualan dan pemasaran divisi untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang efektif
• Mempersiapkan perkiraan penjualan triwulanan dan menetapkan target penjualan
• Kumpulkan data menggunakan Salesforce CRM tentang jalur bisnis baru untuk dilaporkan selama rapat penjualan mingguan
• Mewakili SCS dalam rapat penjualan mingguan; berkolaborasi dengan rekan kerja di seluruh divisi untuk bertukar informasi seperti strategi penjualan dan intelijen pemasaran
• Mengembangkan dan mempertahankan pemahaman mendalam tentang layanan dan program
• Menerapkan langkah-langkah untuk menjaga kepatuhan dan menjunjung tinggi komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan

Strategi dan Pengembangan Bisnis

• Memelihara dan berbagi pengetahuan terkini tentang persaingan pasar dan tren industri
• Secara aktif mencari peluang bisnis baru untuk memperluas basis klien dan penawaran layanan
• Mengidentifikasi tren pasar, menilai potensi kemitraan, dan mengembangkan proposal untuk menarik klien baru
• Mewakili perusahaan di forum, konferensi, dan acara jaringan keberlanjutan global dan regional untuk meningkatkan visibilitas dan keterlibatan
• Terlibat dalam perencanaan strategis dan analisis pasar; membangun jaringan prospek yang kuat
• Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan visibilitas dan reputasi merek termasuk partisipasi dalam acara-acara industri, berjejaring dengan klien potensial, dan memanfaatkan saluran pemasaran digital untuk menjangkau audiens yang lebih luas
• Berkolaborasi dengan tim penjualan dan pemasaran untuk menyusun strategi yang ditargetkan untuk mempromosikan nilai sertifikasi pihak ketiga bagi bisnis dan rantai pasokan

Hubungan Klien dan Kepemimpinan Tim

• Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan utama
• Berfungsi sebagai penasihat tepercaya bagi klien dalam hal sertifikasi keberlanjutan, kepatuhan terhadap peraturan, dan praktik terbaik industri
• Memberikan pendekatan yang berpusat pada pelanggan untuk memastikan kepuasan klien yang tinggi
• Merekrut, melatih, dan membimbing tim multidisiplin untuk membangun kekompakan dan tingkat kinerja yang tinggi
• Menumbuhkan budaya kolaborasi, inovasi, dan peningkatan berkelanjutan
• Menetapkan tujuan tim yang jelas, memberikan umpan balik secara teratur, dan melakukan evaluasi kinerja untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan profesional

Kualitas dan Pengembangan Program

• Memastikan jaminan kualitas yang ketat dan kepatuhan terhadap standar keberlanjutan dan sertifikasi yang diakui secara internasional
• Mengembangkan dan mengimplementasikan cakupan proyek yang selaras dengan tujuan perusahaan, melacak jadwal, anggaran, dan hasil secara efektif
• Melacak jadwal, anggaran, dan hasil proyek
• Mempertahankan dan meningkatkan sistem manajemen mutu untuk menegakkan integritas sertifikasi
• Mendorong peningkatan dan efisiensi operasional untuk meningkatkan pemberian layanan, kepuasan klien, dan reputasi perusahaan di industri

Kualifikasi Minimum

• Gelar Sarjana di bidang Ilmu Lingkungan, Kebijakan Lingkungan, atau bidang terkait atau
• Gelar Master di bidang Ilmu Lingkungan, Kebijakan Lingkungan, atau bidang terkait dan
• 4+ tahun pengalaman di tingkat direktur atau lebih tinggi, mengelola staf, P&L, dan anggaran, serta memberikan kepemimpinan dan strategi perusahaan secara keseluruhan dan
• 10+ tahun pengalaman profesional, termasuk 4+ tahun memimpin dan menyelesaikan proyek-proyek kompleks untuk klien dan mengawasi staf dan
• 5+ tahun pengalaman penjualan korporat dalam menyelesaikan proyek
• Mahir dalam perencanaan dan implementasi strategis; mampu menetapkan tujuan jangka panjang dan mengembangkan strategi dengan pendekatan yang proaktif dan berpikiran maju
• Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang luar biasa dengan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim yang beragam
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat yang mampu membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan pemangku kepentingan
• Memiliki integritas dan standar etika yang tinggi dengan komitmen terhadap transparansi dan akuntabilitas
• Keterampilan pemecahan masalah yang kuat dengan inisiatif, penilaian yang baik, dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan bekerja secara mandiri di bawah tekanan dalam lingkungan yang berubah
• Kefasihan penuh dalam bahasa Inggris dengan pengalaman kerja yang melibatkan komunikasi tertulis secara profesional (Kemahiran tingkat lanjut)
• Mahir dengan perangkat lunak bisnis termasuk Outlook, Word, Excel, dan manajemen basis data (Kemahiran tingkat lanjut)
• Semangat untuk menjaga lingkungan dan praktik-praktik berkelanjutan yang selaras dengan misi dan nilai-nilai perusahaan

Kualifikasi yang Diutamakan

• Kemahiran bisnis dalam bahasa utama selain bahasa Inggris (Cina, Spanyol, Portugis, Prancis, Arab, dll.)

Uraian di atas dimaksudkan untuk menjelaskan sifat umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Uraian ini tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap semua tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang diperlukan. Tugas tambahan di luar tanggung jawab normal mungkin diperlukan dari waktu ke waktu sesuai penugasan.

Bekerja dari Jarak Jauh
SCS merekrut semua posisi yang terbuka untuk bekerja dari jarak jauh; memberikan karyawan kami kemampuan untuk bekerja secara fleksibel dan memungkinkan SCS sebagai perusahaan untuk mendiversifikasi pengalaman dan perspektif tenaga kerja kami yang terus berkembang. Ini adalah pekerjaan yang berbasis di rumah dan dapat mencakup perjalanan lokal, domestik, dan/atau internasional. Detail akan dijelaskan selama proses rekrutmen.

Perkiraan Gaji Tahunan
$124,113.60 - $175,734.92

Pernyataan EEOC
SCS memberikan kesempatan kerja yang setara (EEO) kepada semua karyawan dan pelamar kerja tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, asal kebangsaan, usia, disabilitas, informasi genetik, status perkawinan, amnesti, atau status sebagai veteran yang ditanggung sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku. SCS mematuhi undang-undang negara bagian dan lokal yang berlaku yang mengatur nondiskriminasi dalam pekerjaan di setiap lokasi tempat perusahaan memiliki fasilitas. Kebijakan ini berlaku untuk semua syarat dan ketentuan kerja, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, penempatan, promosi, pemutusan hubungan kerja, pemutusan hubungan kerja, penarikan kembali, pemindahan, cuti, kompensasi, dan pelatihan.