Gambaran Umum Perusahaan
SCS Global Services adalah pelopor dan pemimpin di bidang standar keberlanjutan dan sertifikasi pihak ketiga, yang bekerja di berbagai sektor ekonomi seperti sumber daya alam, lingkungan binaan, makanan dan pertanian, produk konsumen, dan iklim selama lebih dari 40 tahun. Sebagai Benefit Corporation, kami berkomitmen terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, dan melalui penerapan ilmu pengetahuan yang baik, kami mendorong perubahan positif.

Ikhtisar Pekerjaan
Program Verifikasi Gas Rumah Kaca SCS telah memverifikasi offset karbon sejak tahun 2008 dan hingga saat ini telah memverifikasi hampir 400 juta ton CO2e, menyediakan layanan verifikasi GRK untuk beragam industri termasuk manufaktur, transportasi, kota, dan organisasi nirlaba. Program Verifikasi GRK memanfaatkan keahlian SCS yang sudah mapan untuk melayani pasar karbon global. SCS telah terpilih sebagai Perusahaan Verifikasi Terbaik beberapa kali. Pembeli offset yang diverifikasi oleh SCS termasuk beberapa perusahaan yang masuk dalam daftar Fortune 100 dan SCS merupakan pemimpin yang diakui dalam komunitas karbon dan perubahan iklim.

Manajer Program Senior, GHG Forestry bertanggung jawab atas keberhasilan operasi dan pertumbuhan cerdas Verifikasi Penyeimbangan Karbon yang terkait dengan solusi berbasis alam, termasuk proyek dan program kehutanan dan penggunaan lahan.

Bidang tanggung jawab utamanya meliputi operasional program, manajemen keuangan, dan manajemen staf. Manajer Program Senior juga melakukan pengawasan terhadap kualitas program dan mendukung pengembangan bisnis. Posisi ini berkolaborasi dengan rekan-rekan di divisi Iklim, termasuk pimpinan, tim teknis, pemasaran, dan penjualan. Selain itu, Manajer Program Senior dapat mewakili SCS pada pertemuan dan pameran industri yang relevan, sesuai kebutuhan.

Standar/Skema yang Relevan

• ACR
• Program Pembatasan dan Perdagangan oleh Dewan Sumber Daya Udara California
• Cadangan Aksi Iklim
• Climate Forward
• Aliansi Iklim, Masyarakat, dan Keanekaragaman Hayati
• Skema Pembayaran Berbasis Hasil PBB
• Standar Karbon Terverifikasi
• Fasilitas Kemitraan Karbon Hutan Bank Dunia
• Program Penyeimbangan GRK lainnya dan pendekatan penghitungan karbon terkait

Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Manajemen Keuangan dan Operasi

• Menyediakan dan memfasilitasi kepemimpinan lintas fungsi untuk serangkaian layanan program dengan pendapatan lebih dari $3,5 juta dan tim yang terdiri dari 15+ staf dan kontraktor
• Menetapkan dan memenuhi target pendapatan dan profitabilitas program secara triwulanan dan tahunan
• Mencakup, mengembangkan, dan mengelola proposal yang kompleks dan menetapkan struktur harga yang konsisten
• Mengalokasikan sumber daya untuk memaksimalkan profitabilitas program dan memastikan keseimbangan kerja/kehidupan yang solid bagi staf
• Mengembangkan dan mendokumentasikan prosedur untuk memastikan operasi program yang efisien dan sesuai dengan peraturan

Pengembangan Bisnis

• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan klien utama
• Mencakup dan menyiapkan proposal untuk proyek-proyek baru
• Mewakili program dan mempromosikan layanan di pameran dagang, konferensi, dan acara industri
• Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang untuk memperluas layanan ke pasar-pasar baru
• Mengkoordinasikan dan mendukung upaya pengembangan bisnis internasional

Kualitas Program

• Mengawasi kepatuhan program terhadap sistem kualitas perusahaan, berkoordinasi dengan Manajer QA dan Manajer Teknis
• Memastikan interpretasi dan penerapan standar yang konsisten
• Menjaga kualitas program melalui proses peninjauan yang berkesinambungan termasuk proses audit internal dan eksternal
• Mengawasi investigasi keluhan yang melibatkan badan akreditasi
• Mematuhi dan menegakkan semua standar kualitas dan kode etik

Manajemen Staf

• Mengembangkan rencana kepegawaian; merekrut, mempekerjakan, dan melatih staf program dan subkontraktor
• Menetapkan dan mengkomunikasikan ekspektasi dan tujuan kinerja
• Melakukan tinjauan kinerja formal dan informal, memberikan umpan balik, dan mengatasi masalah kinerja
• Menetapkan dan mengawasi alur kerja harian, triwulanan, dan tahunan untuk proyek-proyek, termasuk proyek-proyek interdisipliner yang kompleks dan program-program yang mencakup lebih dari 6 bulan
• Mempromosikan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan saling menghormati
• Mengembangkan dan menerapkan sistem untuk memantau dan mengevaluasi kemampuan teknis staf

Kualifikasi Minimum

• Gelar Master di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Operasi, Manajemen Keuangan, atau bidang terkait dan
• 5+ tahun pengalaman profesional di bidang terkait dan
• 2+ tahun pengalaman dalam manajemen program dengan fokus pada operasional program
• Kefasihan penuh dalam bahasa Inggris dengan pengalaman kerja yang melibatkan komunikasi tertulis dan lisan secara profesional
• Keterampilan kepemimpinan, organisasi, dan penentuan prioritas yang kuat
• Mahir dengan perangkat lunak bisnis termasuk Outlook, Word, Excel, dan sistem CRM Penjualan
• Layanan pelanggan yang kuat dan orientasi kerja sama tim
• Inisiatif, penilaian yang baik, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri di bawah tekanan dalam lingkungan yang terus berubah

Kualifikasi yang Diutamakan

• Verifikator Utama yang diakreditasi ARB untuk Proyek Hutan AS yang memenuhi persyaratan Protokol Penggantian Kerugian (Compliance Offset Protocol)
• Rimbawan Profesional Terdaftar atau Rimbawan Bersertifikat California
• Keterampilan kuantitatif dengan penekanan pada analisis data bisnis
• Pengalaman dan pengetahuan yang kuat dalam industri kelestarian lingkungan, khususnya sertifikasi pihak ketiga
• Membangun jaringan dalam komunitas penyeimbangan karbon
• Pengetahuan dan keterampilan dalam pelibatan masyarakat
• Keterampilan bahasa asing (bahasa Spanyol dan Portugis sangat membantu)
• Kemampuan untuk memimpin audit
• Pengalaman di bidang kehutanan/sumber daya alam baik domestik maupun internasional
• Pengalaman perjalanan internasional

Uraian di atas dimaksudkan untuk menjelaskan sifat umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Uraian ini tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap semua tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang diperlukan. Tugas tambahan di luar tanggung jawab normal mungkin diperlukan dari waktu ke waktu sesuai penugasan.

Bekerja dari Jarak Jauh
SCS merekrut semua posisi yang terbuka untuk bekerja dari jarak jauh; memberikan karyawan kami kemampuan untuk bekerja secara fleksibel dan memungkinkan SCS sebagai perusahaan untuk mendiversifikasi pengalaman dan perspektif tenaga kerja kami yang terus berkembang. Ini adalah pekerjaan yang berbasis di rumah dan dapat mencakup perjalanan lokal, domestik, dan/atau internasional. Detail akan dijelaskan selama proses rekrutmen.

Perkiraan Gaji Tahunan
$95,472.00 - $135,180.71

Pernyataan EEOC
SCS memberikan kesempatan kerja yang setara (EEO) kepada semua karyawan dan pelamar kerja tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, asal kebangsaan, usia, disabilitas, informasi genetik, status perkawinan, amnesti, atau status sebagai veteran yang dilindungi sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku. SCS mematuhi hukum negara bagian dan lokal yang berlaku yang mengatur nondiskriminasi dalam pekerjaan di setiap lokasi tempat perusahaan memiliki fasilitas. Kebijakan ini berlaku untuk semua syarat dan ketentuan kerja, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, penempatan, promosi, pemutusan hubungan kerja, pemutusan hubungan kerja, penarikan kembali, pemindahan, cuti, kompensasi, dan pelatihan.